当社では、従業員一人ひとりの持つ行動力、創造力、挑戦意欲が当社の力の源と考えています。
一人ひとりの成長を促すために『評価×処遇×能力開発』を有機的に連鎖させるシステムを構築し、
階層別教育制度（マネジメント研修）などを通し計画的な人材育成に取り組んでいます。

当社では、スタッフ職（事務系・技術系）と技能職の2つの職種があります。部品技術部や生産技術部、営業部、総務部などのスタッフ職と製造部などの技能職に分かれ、それぞれの目標や基本教育も異なります。

当社の人材育成プログラムには、スタッフ職・技能職両方に適合する「マネジメント研修」などの階層別教育のほかに、「技能教育」などの技能職固有の専門教育も用意しています。専門教育は自分の目標を達成するために選択できるプログラムで、会社が全面的にバックアップしています。

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